Здравейте,
имам запитване относно оплетеното ни и несъдържателно законодателство :)

Става въпроса за работа на графици със смесена работна смяна.Това, което е написано в закона:

(2) Работната смяна е смесена, когато включва дневен и нощен труд. Смесена работна смяна с 4 и повече часа нощен труд се смята за нощна и има продължителност на нощна смяна, а с по-малко от 4 часа нощен труд се смята за дневна и има продължителност на дневна смяна.

Сега възниква следният казус:

Примерна смяна, която обхваща 2 часа дневен и 6 часа нощен труд би ли следвало да се изчисли като 2 часа дневен труд + 6 часа х (1.14) = (приблизително) 9 часа дневен труд.

1) заплащаме съответната горница към 6-те часа нощен труд по полагащото се 0.25 лв на час
2) заплащаме горницата от приблизително (в сумарно месечно ще получим кръгло число) 1 час по тарифата за извънреден труд.

Или :
Да разчетем т. нар. продължителност на нощна смяна като полаган изцяло нощен труд, като разчитаме на компенсацията с обратна смяна, която ще бъде определена като продължителност на дневна смяна?

Какво е вашето тълкование на тези две понятия и защо закона ни дава определения продължителност на нощна смяна и продължителност на дневна смяна, ако това не означава нищо?

Благодаря.

Моля, някой да изкаже поне догадки - знам, че въпроса е рядко срещан, но ето сега пред мен възниква този казус и аз незнам как да го отразя

Продължителността в случая е границата, която не можеш да надхвърляш /при сумирано отчитане работната смяна не може да е повече от 12 часа/ , а ако я надхвърлиш трябва да отчиташ и плащаш извънреден труд.