Работник в неплатен отпуск по негово желание представя болничен за 5 дни. Какво следва от това, прекъсва ли се автоматично неплатения отпуск? Или лицето няма право на болничен като е в неплатен отпуск?

Неможе да има две отсъствия в един период...
Прекъсвате неплатения, водите го в болничен и после ако пожелае лицето пак му пускате неплатен отпуск.

Лицето подава молба заедно с болничния да му се прекъсне неплатения отпуск и в нея посочва дали ще я продължи след болничния или ще се върне на работа,но за да продължи отпуската след болничния това зависи и от работодателя,той дали ще разреши на ново отпуск.Отпуската се спира и се пуска с писменното съгласие и от двете страни.

Редно е да си подаде молба ,за да се прекъсне болничния,но честно казано,досега не си спомням в моята практика някой да се е сетил да го направи.Прекъсваме си отпуска на основание болничния лист/за разрешен друг вид отпуск/ и така.....

Благодаря ви за отговорите, ще накарам лицето да си пусне молба. А за първия ден от болничния какво обезщетение дължи работодателя след като лицето няма среднодневен доход за този месец? Предполагам, че е среднодневното уговорено възнаграждение, но не съм сигурна.

"но не по-малко от среднодневното уговорено възнаграждение" - 42 (4) КСО.

уговореното, да