Здравейте на всички
Започвам да работя с фирма, в която до сега не са начислявали % просл.време. Сега с влизане в сила на новата Наредба искам да ги накарам да начислявам този процент. Фирмата работи в строителството. Искам да попитам за работниците как да начисля %, като % само в строителството или " преизчисляването на тр. стаж на работниците, които към 1.07 работят и продължават да работят в предприятието не е необходимо" според Наредбата , а аз нямам такъв. Какви доп.споразумения да сключа съгл. Наредбата или КТ чл. 119. Ще бъда благодарна на всички които отговорят

Най-добре е точно да се спази Наредбата,тоест да започне да се начислява доп.възнаграждение така както би станало ако до момента начислявахте клас.Това,че не сте го правили е нарушение и не следва от него да се води до други такива.Начислявайте с процент не по-малък от 0.6%/както беше досега/и използвайте всички години тр.стаж,които са отработили хората.Приемете хипотетично ,че не сте били в нарушение и го направете по този начин.
Аз бих действал така.Лек ден!

ПРАВИЛНО - ОТ ТУК НАТАТЪК В/У ВСИЧКИ ГОДИНИ х0,6!!!! И НАИСТИНА СТЕ БИЛИ В НАРУШЕНИЕ. ВСЕ ПАК ТРЯБВА И РАБОТОДАТЕЛИТЕ ДА ПЕСТЯТ ОТ ОСИГУРОВКИ - НЯМА КАК