Как да напиша заповед за прекратяване на отпуск по произ причина .Трябва ли и съгласие на лицето?

трябва писмено съгласие от работника

Прекъсване на ползуването
Чл. 175. (Изм. и доп. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.)
(1) Когато през време на ползуването на платения годишен отпуск на работника или служителя бъде разрешен друг вид платен или неплатен отпуск, ползуването на платения годишен отпуск се прекъсва по негово искане и остатъкът се ползува допълнително по съгласие между него и работодателя.
(2) Извън случаите по предходната алинея отпускът на работника или служителя може да бъде прекъсван по взаимно съгласие на страните, изразено писмено.

а може ли на самата заповед отдолу лицето да се подпише че е съгласен

мисла че и така може да стане но най добре е преди заповедта да си пусне една молба за прекратяване на отпуската.

не мисля, че може да се разпише на заповедта, че е съгласен, т.к. заповедта трябва да се пусне на основание на съгласието му (т.е. подадена молба), както каза и габи

никъде в този член не пише кои трябва да е първи с предложението. Не става ли работодателя по произв. да му прекрати и той да се съгласи.

прав си че може но в този случа работодателя трябва да отправе предложение да работника за прекъсване на отпуската, след което трябва да има писменно съгласие и после и заповед, което става дълго и широко.

проблема е ,че днес въпросния се е ударил като е бил в отпуск ,а в същото време е работил.Става една каша

и каква може да е причината производствена ,трудова като ние сме търговско дружество

И как така е в отпуска е работил, и ако е трудова зпололука и при вас се води в отпуска, а тя е фиктивна, само по ведомост