Служителка е в отпуск по майчинство. По време на отпуската й заплатите във фирмата са завишени на няколко пъти. Нейната не е защото е по майчинство. Въпросът ми е трябва ли да се завиши след като от 01.06.2007г. се е върнала на работа при условие, че без завишението е над мин. р. заплата и над прага? Длъжни ли сме да и завишим заплатата или не?

Не.

Длъжни сте,при условие, че беше на работа нали щяхте да й завишите заплатата.Тогава?