Моля помогнете, имаме назначен пенсионер на ТД по чл. 114 за работа до 5 дни и 40 часа, след пет месеца работа сега си представи трудовата книжка. До сега не е начисляван клас т. кат. не знаех стажа, а вписвания в самата книжка при такъв договор не се правят. Какво да правя? Да начислявам на ново заплати за 5 мес, нови декларации 1 и 6? Мислех си да съставя протокол за предствяне на ТК , на който да се види датата и че от тогава се начислява клас, но инспекцията по труда дали ще го приеме незнам. Благодаря на отзовалите се!

Моля за помощ, спешно ми е

просто начислете процента клас наведнъж за 5 месеца

И аз така си мислех, че не е много редно не е ,Не е спазено изискаването по наредбата за представяне на документити при започване на работа, където се изисква трудова книжка, но какво да правя? Трябва да реша този проблем, че като почнат едни проверки сега след последната наредба за РЗ...................

Досеге не съм чувала да се начислява процент за прослужено време за минал период /допустимо е само, когато работникът Ви е осъдил/. В случая пенсионерът не си е изпълнил задължението да Ви представи трудовата си книжка. Това обстоятелство е наистина добре да се документира. Ако е възможно с Вашия и неговия подпис. Протоколът е добра идея. Начисляването на ново за заплати за пет месеца е ненужно губене на време. Действали сте добросъвестно и с протокол в ръка Инспекцията по труда няма какво да Ви каже.

Благодаря Ви много, искрено се надявам да сте прави

А сигурна ли си, че се начислява склас при такъв тип договор?

Аха :-)

trz-to, това "да" ли означава;)

Аха :-).

Да бе, да означава. Начислява се клас, като обаче размера не се променя по време на срока на договора по чл.114.

Аха:-))))))

Този пенсионер, няма ли си пенсионно решение? Там му е изписан трудовия стаж. Било е редно да го поискате и да видите.

и още нещо:напишете един протокол в който да стане ясно, че работникът не е донесъл необходимия документ в срок, поради тази причина не му е начисляван клас, и че ще бъде начислен при следваща промяна в труд. договор, т.е., примерно в началото на новата година или пък с ново допълнително споразумение за увеличение на работната заплата. Тъй или иначе, ще трябва да правим такива във връзка с промяната от 01.07.2007