Здравейте- малко шантаво питане-имме служител, взет на служба миналата година. За да си запази работното място Управителя реши да не прекратява договора и като свърши службата да се върне на работа.Службата изтече на 28,03,2007, а още не се е върнал - от законова гледна точка в какъв срок трябва да се върне на работа или до кога може да се отлага връщането му- към днешна дата е в неплатен отпуск без право на стаж във фирмата

"към днешна дата е в неплатен отпуск без право на стаж във фирмата" - ми ще се върне като му изтече неплатения отпуск, макар, че имам съмнение по-скоро да е в самоотлъчка в момента. Всичко зависи от това до кога му е неплатеният отпуск.

Ръководителя му разписва молбите за неплатен всеки месец след като изтече уволнението му от казармата-до 30,06,2007 имам разписана молба, за момента още незнам дали ще разпише и поредната- до кога има право да ги разписва без да му се създаде проблем

Момчето прави ремонти в дома си и за това пуска молбите- сигурно няма да са вечни, но могат ли да създадат проблем при една проверка

След като Управителят разрешава, какви проблеми може да има служителят. Проблеми може да има Управителят, ако фирмата е част от някаква структура, т.е. има "шапка" над себе си, която е регламентирала какво може и не може.