Колеги, колко е минималният срок на срочен трудов договор?
Какви са особеностите на договора за извършване на определена работа?

ехо... никой ли не знае???

чл.68, чл.70 КТ .......

Прегледах ги, но там няма долна времева граница, това означава ли че мога да назнача работника и за 5-6 дни например?

и какъв е смисъла за 5-6 дни?!...:)

Повече време обезщетение за безработица - при напускане по молба на работника се изплащата само 4 месеца, а при прекратяване на друго основание -например при срочен договор може да получава обезщетение и до 12 месеца:)

минимум 10 раб.дни, чл. 70, (1) и (2),
други условия - в полза на работодателя

уволнение чл.71, (1)
причини - в полза на работодателя

А къде е регламентиран този срок? За чл.68 има ли такъв или и та е 10 дни?

marinaa, ако питаш мен по чл. 70 срока на изпитване може да изтече и ... на следващия работен ден

Към ТРЗ-то - а по чл.68/1/ т.1 какъв е минималният срок?

но момичето иска повече обезщетение от БТ - така че 10 дни!!!!!

О.К
Благодаря на всички включили се за съветите!!!