Мили колеги, никога не ми се е налагало да прекратявам тр. правоотношение. Моля за помощ. Какви документи се издават и носят в НАП. ПО кой член е прекратяването по взаймно съгласие. Предварително благодаря.

Изготвя се Заповед за уволнение;
чл.325, т.1 от КТ " по взаимно съгласие между страните, изразено писменно ".
В 7-дневен срок - уведомление по чл. 62 от КТ до НАП.

Веселия , само се чуй "заповед за уволнение"!!!!!!!!!!!!!!!!
Ама не объркваъте така хората

Много се вживяваш - може само Заповед или Заповед за прекратяване на трудовото правоотношение.

Докато сте на темата да попитам и аз нещо. На този същия работник, ако не си намери работа през следващия месец трябва да му се изплати обезщетение. Въпросът ми е какви осигуровки се дължат върху това обезщетение? Моля за помощ!!!

не му се дължи нищо - това не е чл.328..

Този един месец за него нали е тр. стаж - следователно трябва да му се платят ДОО, ДЗПО и тн. следователно всичко като за работещ. Или пък са само някои осигуровки . Например ЗО .Ако греша някъде моля поправи ме !!!