трудовия ми договор е за заместване / на жена по майчинство/ но и сега аз започнах да излизам в болнични защото ми предстои раждане. Въпроса ми е мога ли да вземам майчинството след като ми свършят болничните?Работодателя може ли да ме освободи без мое съгласие?

Няма ли кой да ми отговори? Моля Ви много съм притеснена.

Трудовият договор за заместване се прекратява без предизвестие със завръщането на замествания на работа (чл. 325, т. 5 КТ). Не може да се говори за съгласие на наетото лице - то го е дало със самия факт за постъпване на работа по договор за заместване.
Работещите по срочни договори не се ползват със закрила при уволнение, каквато е предвидена за някои случаи за работещите по безсрочни. С изтичане срока на договора (в случая със завръщане на замествания на работа) договорите се прекратяват без всякакви условия.
Обезщетението за бременност и раждане се получава за всичките 315 дни, когато изплащането му е започнало преди прекратяване на трудовото правоотношение, независимо от основанията за това прекратяване (чл. 52 КСО). Но ако трудовото правоотношение бъде прекратено по време на получаване на обезщетението за отглеждане на дете, неговото изплащане се спира с прекратяване на правоотношението.