Работник идва и казва: шефе, напускам! и си пуска молба от днес да бъде освободен. Обаче шефа не е съгласен, без предизвестие. Каква е процедурата в случая и по кой член следва да бъде освободен?

След като шефа не е "за" взаимно съгласие работника трябва да си пусне предизвестие. Ако не иска да го отработва, трябва да си го плати, но не можете да му го удържате без негово съгласие. Друг вариант е, ако не идва на работа да го уволните дисциплинарно, но там пък има куп условия, които трябва да спазите преди това. Въобще имате доста възможности

според мен няма нужда от нова молба/предизвестие. Просто шефа пише резолюция: " Не! Да се счита за предизвестие". Освобождаваш го по чл.326/2/ от КТ.

Емилия, а на какво основание да искам да си го плати ако не желае да си отработи предизвестието?

чл.200 от КТ - обезщетение за неспазено предизвестие. Но е хубаво да си направите декларация, с която работника писмено да заяви , че е съгласен да му удържите обезщетението от трудовото възнаграждение.

Чл.220 от КТ.