Имаме работничка - продавач в трудовият й договор е опоменато че почивнит дни може да не са събота и неделя.Тя работи от вторник до събота включително.Почива неделя и понеделник.Трябва ли да и се плаща допълнително затова, че работи в събота?

Никой ли няма мнение по въпроса?

Гери,
Извинявай, че пиша в твоята тема, но току що спорех в друга тема, че въпросите, свързани с труда и работната заплата, трябва да се разрешават от специалисти по ТРЗ, а не от счетоводители.
Това е доказателство, че си има нужда от разделение на труда.
Дано получиш бърз и компетентен отговор от колегите.

не, само ако се падат официални празници

При петдневна работна седмица и установен седмичен режим на труд и почивка при подневно изчисляване на работното време работникът или служителят трябва да почива два последователни дни, от които единият поначало е в неделя (чл. 153, ал. 1 от КТ). Поради това, че традиционно приетите (обичайните) работни или почивни дни не са определени нормативно, с Правилника за вътрешния трудов ред на предприятието календарният ден събота може да не е определен за почивен, т.е. да бъде “разместен”. Размерът на уговореното трудово възнаграждение (основно и допълнително) се определя с индивидуалния трудов договор на работника или служителя в зависимост от трудовите задължения и работата, която ще изпълнява.

Благодаря много на всички!

И още нещо искам да попитам - почивните дни неделя и понеделник - заповед ли да пусне работодателя или е достатъчно да се попълва присъствена форма?

Добре примерно се почива неделя и понеделник но в този случай през юли тази работничка ще има непълен месец не 22, а 21 работни дни- този един ден какъв ще бъде, как ще се посочи и в Д1?

Никой ли няма мнение по двата последни въпроса?

И аз имам същите проблеми.Имам две продавачки в магазин,който работи и събота.За да не си тровя живота съм написала,че едната почива неделя и понеделник, а другата събота и неделя като се сменят без подробни обяснения.Работните дни ги приемам като на останалите работници,макар че може би не е много правилно.