ИСКАМ ДА ПОПИТАМ, АКО РАБОТНИКА Е В ПРЕДИЗВЕСТИЕ ОТ 26,06,07 И НИЕ СМЕ ГО ПРИЕЛИ, НО ПРИМЕРНО НА 05,07,07 ГО ОСВОБОДИМ, ЩЕ МУ ДЪЛЖИМ ЛИ НЯКАКВО ОБЕЗЩЕТЕНИЕ

Щом по ваша вина не може да си изработи предизвестието,тогава му дължите обезщетение.

да,дължите му обезщетение за неспазено предизвестие за остатъка от периода-
чл.220 ал.2 КТ

Не може ли по взаимно съгласие да се прекрати провоотношението на 05,07,07, въпреки, че му тече предизвестието?

Ако се съгласи работника,а това съгласие трябва да е в писменна форма.

Здравейте и аз имам една питанка служител си е пуснал едномесечно предизвестие на 29.05.2007 и на 30,06,2007 му изтича предизвестието но той решава че иска отпуск от 19.06 до 29.06 и следователно ще може ли да го освободят на 30.06?

някой ще може ли да ми отговори

Няма никакви пречки да го освободите.

Благодаря ти ЛС