добро утро!Фирмата,в която работя започва да се занимава със стройтелство и за целта трябва да назначим Технически ръководител на обекта,обаче шефа иска да минем възможно най-тънко и иска да го назначим на граждански договор,още повече,че същият е и пенсионер и иска да го сключим на 100-150 лева,но не съм сигурен възможен ли е варианта Техническия ръководител на обекта да е на ГД?Та нали все пак той ще е там постоянно,не би ли създало проблем при проверка от ИТ?Другия вариянт е на ТД на 4 часа.Как да постъпя?

Граждански договор със сигурност не може.

Що бе, Николова, да не може.
Аз имам технически на един обект, дето има тр.договор на 8 часа в една фирма, тр.дог. на 4 часа в друга и незнам си колко още ГД с други фирми
Как се оправя с толкова работа не знам, ама договорите са факт

бебов най-сетну су включи и даваш кораж но дай и примерен гд за строителство ако разполагав с такъв ти поне не си от тези колеги които си траят

Що не ползвате стандартните ГД? Що трябва да е специален? Като е строителство голям праз...

едни казват че може,други че не може,не знам,аз си мисля че не може с ГД,но съм чувала че има такива технически ръководители,които са на ГД,особено ако са пенсионери.Моля за още мнения!

Аз имам такъв технически ръководител - пенсионер, но го назначих на ТД. Струва ми се, че на ГД може, но трябва да пишете за какви точно услуги искате да сключите договора, какво точно да извърши, в какви срокове иначе си е прикрит ТД. Може да е за извършване на точно определени задачи, до завършване на обекта едва ли ще може, тъй като си има ТД по чл. 68. Трябва да прецените как да опишете работата му и как той ще я отчете после пред вас, с протокол и т.н.