Назначавам шофьор от 01.07.2007г. Човекът е работил 20 години като такъв, но е карал различни машини. Следва ли да му ги призная за % придобит трудов стаж и професионален опит и да му ги начисля като допълнително възнаграждение върху основната заплата?

следва се...

Сигурно ли е? Някой няма ли по изчерпателен отговор?

Четейки въпроса ти ми идва да ти отговоря, следвайки някаква логика - да следва. Но знаеш ли какво ми казаха днес в Инспекцията по труда /Пазарджик/? Че ако напр. назначавам стругар в металообработващо предприятие, а човека има примерно 10 год. тр. стаж пак като стругар, но в дървообработващо предприятие, не би следвало да му се признаят тези години тр. стаж при изчисляване на % придобит трудов стаж и професионален опит.

Е аз съм в шах!!!!!!!!!!!!!!

Цъ,това не може да бъде вярно.

според мен работодателя в този случай трябва да реши дали ще му признае тези години за стаж

според мен следва. Защо пък не попиташ в ИТ и да си запишеш на гърба на заповедта с молив кой ти е дал отговора за да си "вържеш гащите"?! Ако шефа ти е склонен да даде 20% за предпочитане е да му зачетеш всички години, дори и да не е трябвало вероятността да имаш проблем че си начислила повече е по-малка отколкото ако го отрежеш.

ДА ТРЯБВА, САМО ЗА СТАЖА СЛЕД 01.01.2007г. МОЖЕ ДА СЕ УМУВА.