Минималният размер на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит да бъде 0,6% от основната месечна заплата за всяка година придобит трудов стаж и опит, реши правителството. Постановлението влиза в сила от 1 юли 2007 г. Правото за получаване на това допълнително възнаграждение ще възниква при придобит трудов стаж и професионален опит не по-малък от 1 година. Минималният размер на добавката за съответния бранш и фирма се определя с колективен трудов договор на браншово/фирмено равнище, а конкретният й размер се посочва в индивидуалния трудов договор на всеки работник или служител.

Новата Наредба за структурата и организацията на работната заплата, одобрена в началото на годината, премахва автоматичното пренасяне на допълнителното заплащане за трудов стаж. Работната заплата ще се увеличава с определен процент за натрупан професионален опит и трудов стаж, придобит на една и съща, сходна или със същия характер работа, длъжност или професия. С разпоредбите на документа се гарантира запазване на получаваната в момента брутна заплата на работника или служителя, докато се намира в трудово правоотношение с настоящия си работодател.

Промяната в начина на формиране на тази добавка към месечното възнаграждение е договорена в Пакта за икономическо и социално развитие на България до 2009 г., подписан през септември м. г. от министър-председателя Сергей Станишев и ръководителите на работодателските и синдикалните организации.

Излязоха ли вече прословутите указания на М-вото? Да знаем з-д ли, ДС ли, КОЙ стаж от кога докога ще се взима предвид и т.н.?