Мога ли да прекратя тр. договор на служител в болничен и да го назанача в друга фима, където да продължи да ползва болничния си? Ще извърша ли нарушение на някоя разпоредба?

Не ,неможе.

Защо, коя разпоредба нарушавам?

Като го назначиш в другата фирма и той е в болничен как ще започне работа?Защото трудовото правоотношение се счита за сключено от тогава от когато работника започне действително да работи.
Второ как ще го освободиш от първия договор когато то е в болничен,нито е със срок за изпитване,нито е с предизвестие?

може единствено ако е на срочен договор,но това си пак длъжна да предтсавяш болничните в НОИ до 75тия ден след освобождаването.

Може, да го назначите в другата фирма само ако му свърши болничния, за прекратяване няма проблем