Лицето е на работа до 29,06,2007-включително
В ТК коя дата да пиша- 29 или 02,07,
Благодаря Ви !!

30.06

да 30,06

и аз имам същия случей дата на прекратяване е 02.07 Нали в труд книжка се пише дата на прекратяване?

ЛИЦЕТО Е ПОСТЪПИЛО НА 12.03.2007 а заповетта на освобождаване е от 02.07 колко стаж трябва да има в труд книжка? аз съм попълнила 3м и 17 дни Правилно ли е?

ако е на работа до 01.07. вкл а от 02.07 го освобождавате пишете 02.07. в ТК

3 м 20 дни ги изкарах

последния работен ден му е 29 днес

3 мес.20 дни

Според мен са 03м20д.

към 666 от къде пък тези 20 дни???

и аз ги изкарах 3м и 20дни

666 отговаря на Валя: Нали заповедта е, считано от 02.07 :)

Валя,
19 дни от март и 1 от юли.

Извинявайте много започнало е на 1503.2007 а не на 17 както съм написала Още веднъж се извинявам

Извинявайте много започнало е на 1503.2007 а не на 17 както съм написала Още веднъж се извинявам

3 мес и 20 дни

Пак съм сбъркала не 17 ами 15.03.2007

тогава дните са 17

20070702
- 20070312

03 м 20 дни

е това е друго тогава са 3м и 17 дни ( ако със сигурност е започнало на 15,03)

към кремена точно така е

с тази нова дата 15,03, - да, 3 м. 17 дни

РАЗБРАХМЕ СЕ ВЕЧЕ :))

в крайна сметка коя дата се пише в ТД 02.07 или 30.06

В случая на Ели- 30.06, при Валя- 02.07

защо е различно

Бих написала - 02.07 :)

и аз пиша 02.07 - когато 29.06 е последният отработен ден на лицето. Затова попитах защо има разлика

02.07

Моля Ви отново да ми отговорите:
Лицето е на работа до 29,06, От 02,07 я назначават на друго място
Ако напиша 29 -като трудов стаж ще броя и 29
Но ако налиша 02 -????
30 не мога да напиша защото е неработен, лицето не иска да има луфт
Моля ако някой энае да ми отговори ,

Ако напишеш 02, нямаш никакъв проблем :) а и луфт няма да има :)))

В твоя случай в тр.книжка бих посочила дата 01.07 като дата на напускане,а в Декл.1 30.06 като последен в осигуряване.Само в този случай лицето ще има пълен месец.