Колеги имам 2 въпроса:
1. - Какво писахте като основание за сключване на Допълнителнот оспоразумение във връзка с новата Наредба в сила от 01.07.2007г?
2. - Как процедирате с Работниците и служителите, които до сега не са получавали Допълнително възнаграждение за продължителна работа?
Относно 1-ят въпрос аз съм оформила Допълн.споразумения в този им вид:

…………………………………………………………………………………………………
/Предприятие/

ДОПЪЛНИТЕЛНО СПОРАЗУМЕНИЕ
към ТРУДОВ ДОГОВОР № ……./…………….г.

Днес 29.06.2007г. в гр. Добрич, общ. Добрич, на основание чл. 12, ал. 1 и § 1. от Заключителните разпоредби от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата , ………………… ЕООД с ЕИК …………………, представлявано от ……………………………………, ЕГН ………………., в качеството си на Управител
и
……………………………., ЕГН ……………………, на длъжност …………………, с постоянен адрес: гр. ……………….., ул/бл. ………………………. №… /бл…..вх. …, ет….., ап. …, с образование: …………………….., специалност : …………………………
се споразумяха за следните изменения на трудовия договор, считано от 01.07.2007г.


1. За място на работа в………………………………………………………………………..
в ………………………………………………………………………………………………..
в ………………………………………………………………………………………………..

2. От длъжност ………………………………………………………………………………..
на длъжност …………………………………………………………………………………..

3. За …………………………………………………………………………………………….
за неопр. време, за опр. срок, за извършване на опр. работа,заместване

4. За …………………………………………………………………………………………….
за пълно раб.време, за непълно раб.време, в опр. дни раб.време

5. За увеличаване на основното трудово възнаграждение от ………. на ………. лв., считано от ………….. г. .

6. За допълнителни възнаграждения :
а) 0,6% допълнително месечно възнаграждение в/у работната заплата за придобит трудов стаж и професионален опит.
б)………………………………………………………………………………………………...
в)………………………………………………………………………………………………...


Настоящето допълнително споразумение се състави в 2 еднообразни екземпляра, по един за всяка една от страните и е неделима част от трудов договор №1/04.04.2006г.


Работник: ……………………… Ръководител:……………………
/ …………………./ / ………………./



Подписано от двете страни екземпляр е връчен на работника на 29.06.2007г.


Работник: …………………….

Виж в доксторето, има готови примерни бланки.

Няма ли да изчакате ПМС - то с браншоните %

за заварените служители няма проблеми, но за новопостъпилите трябва да се изчака ПМС.
В противен случай на какво основание ще се пише 0.6 %?! Ние си го знаем, че са го приели, но все пак важния момент е обнародването :)
А ето това е най-странното - че и все още не е обнародвано?! Дори и в днешния ДВ......

Вчера юристката на ИТ - Варна ми каза, че не е нужно да се пускат доп.споразумения, т.к. реално не се изменя тр. правоотношение, а само названието, което може да се отрази при издаване на
ДС по др.повод.

ДОПЪЛНИТЕЛНО СПОРАЗУМЕНИЕ
за изменение на трудовото правоотношение
№......... /........... г.





Днес, .............. г. в гр. ................ на основание чл.119 от КТ и чл.12 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата приета от МС с Постановление № 4 / 17.01.2007

работодателят ....................... представлявано от ...............................................
ЕГН ................................
със седалище и адрес на управление: .................................................................
регистрирано по ф. д. ...............................................,
БУЛСТАТ ......................................... и

................................................................................................ ЕГН .......................................
с местоживеене ....................................................................
лична карта № .................................., издадена на .................................. от МВР гр. ........................
с образование ..........................................
на длъжност ................................................ с общ трудов стаж ....... год. ..... мес. ...... дни

споразумяха считано от 01.07.2007 г за следното:.


1. Заменя се допълнителното възнаграждение за „прослужено време” с „допълнително трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит”.
2. Във връзка с параграф 1 от Заключителните разпоредби на НСОРЗ размерът на процента за „прослужено време е еднакъв с процента на „допълнително трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит” – ........... % за всяка година трудов стаж.
3. Страните по настоящото допълнително споразумение заявяват съгласието си да запазят трудовото си провоотношение при условията на трудов договор № ....................... г. и всички допълнителни споразумения към него.

Настоящото споразумение се изготви в два еднообразни екземпляра, по един за всяка от страните и е неразделна част от трудов договор № ............................ г.



РАБОТНИК/СЛУЖИТЕЛ:..................….. РАБОТОДАТЕЛ:.............................



Изготвил допълнителното споразумение : ..........................
Отдел „Човешки ресурси”


Подписан от двете страни екземпляр от настоящото споразумение е връчен на работника на .............................. г.


РАБОТНИК/СЛУЖИТЕЛ:..................…..



Задължително е да има сключени допълнителни споразумения с всички работници и служители, независимо от трудовият им стаж. Вчера имах проверка от Инспекцията.

Диди, точно такива споразумения ли беше пуснала на всички работници? Не ти ли направиха някаква забележка - все пак все още прословутото ПМС с размера на ДТВ за ПТСПО все още не е публикувано.