Работник с ТЕЛК ще се пенсионира по болест. В досието му имам молба от 01.08.1994 г и трудов договор от 01,08,1994 г. и съответно фигурира във ведомостите след 01,08,1994 г. Но ... в трудовата му книжка е вписано от 01,07,1994 г до 01,08,1998 г и има правоъгълен печат с тр. стаж 4 години и един месец, т.е. от 01 юли 1994 г.
За УП 2 мога да впиша доход от 01,08,1994г. В УП 1 обаче ако гледам трудовата книжка трябва да впиша от 01,07,1994 г. Какво да направя ?
И трябва ли да издавам УП 3 , при условие , че ТЕЛК-а е от 27.08.2007 г след това сме му разрешили 13 дни платен отпуск за 2007 година от 27.08.2007 до 14.09.2007 г вкл и го освобождаваме от 15.09.2007 г. по чл. 325 т.9 ?

Относно грешката в трудовата книжка,това от вашата фирма ли е?Ако е от вашата фирма оправяте датата и стажа в печата и заверявате с подпис и печат или му издавате удостоверение обр.30 за този период.
Издавате УП-3 за следващия период до датата на инвалидизирането .В трудовата книжка не пишете нищо,ако лицето ще остане на работа,УП-2 издавате пак до тази датата.Вижте в експертното решение,коя е датата на инвалидизирането, а не от кога е издадено решението.

за да отстраниш грешката в трудовата книжка- издай УП-3 с верния трудов стаж и него ще опишеш в УП2 и заявлението.
ще го освободиш от 15.09 и така ще го впишеш в тр.кн. -тук решението на ТЕЛК да не те притеснява
Но ако не му оправиш стажа ще му свалиш коеф.,защото му се намалява осиг.доход

Благодаря много

Какво да преприема, след като съм си изгубила трудовата си книжка?

Ке мога да си намеря трудовата книжка.последните 3 год работих извън страната.сега ще започвам работа и ми е необходима.каква е процедурата?благодаря
27-07-2007
Eмил Мирославов - Директор Дирекция "Трудово право и обществено осигуряване" Отговор

Уважаема г-жо Титовска,
Процедурата при загубена трудова книжка е регламентирана в чл. 7 от Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж.
“Чл. 7. (1) Когато трудовата книжка бъде изгубена или унищожена, инспекцията по труда издава нова въз основа на писмена молба-декларация на работника или служителя, в която се посочва, че трудовата книжка е изгубена, кой я е изгубил и данни за работодателите, при които е работил.
(2) Когато трудовата книжка бъде изгубена или унищожена от работника или служителя, в новата трудова книжка инспекцията по труда по местоживеене на лицето вписва данни за трудовия стаж въз основа на представените от него удостоверения по образец съгласно приложение № 2 или други оригинални документи, съдържащи тези данни.
(3) Когато трудовата книжка бъде изгубена или унищожена по вина на работодателя, инспекцията по труда по местоседалището му го задължава в срок не по-дълъг от един месец да представи необходимото удостоверение за издаването на нова трудова книжка по образец съгласно приложение № 2.
(4) Когато работникът или служителят е работил и при други работодатели, работодателят по ал. 3 изисква от тях удостоверения по образец съгласно приложение № 2. Събраните удостоверения се предоставят в инспекцията по труда по опис.
(5) Работодателите са длъжни да издават исканите удостоверения по ал. 2 и 4 в 7-дневен срок от поискването им

Здравейте,
имам следният въпрос относно ТК на баща ми.
Работил е в предприятие 1978-1980 г., което вече не съществува сигурно.
Периодът, които обхваща полета за дата на започване и дата на прекратяване, не съвпада с периода в правоъгълният печат. В правоъгълният печат е с един месец повече. Не знам къде е грешката. НОИ не са признали периода от правоъгълният печат.
Дали има възможност да се провери някъде този стаж?

1. Във ведомостите, съхранявани в предприятието. Но казвате, че едва ли то съществува.
2. Във ведомостите, предадени от предприятието в НОИ. Проверете в НОИ дали такива за предадени там.

Има теоретичен вариант стажът (датите на започване и прекратяване) да се установи и с други документи, например трудов договор, заповед за назначаване/освобождаване, но вероятно не пазите такива.

Радвайте се, че проблемът е само в един месец, има хора, на които им се губят години.

Както е писал b0b0, ако сте запазили заповедите за назначаване и за прекратяване на трудовия договор може да сравните датите, вписани в тях с тези в трудовата книжка.

Иначе от НОИ в подобни случаи би трябвало служебно- писмено да изискат удостоверяне от предприятията или от "Осигурителен архив", като при писмените запитвания изпращат и копие на писмото до пенсионера.