За първи път ще попълвам тр.книжка и много се притеснявам да не сбъркам. Искам да ви попитам някои неща:
1. В колона 4 брутното или нетното възнаграждение зе вписва?
2. Всяка промяна във възнаграждението ли се отразява? Ако Да, основанието "Преназначен" ли трябва да бъде? (ние сме увеличавали заплатите с анекси)
3. Ако основанието е "Преназначен" и увеличението на заплатата е напр. от 01 февруари, датата на "прекратяване" 31-ви януари ли трябва да е (а на постъпване 01.02)?

Много благодаря за помощта!

В колона 4 - работната заплата по трудов договор - брутна, без клас и допълнителни плащания, промените се отбелязват с преназначен, датата е 01 февруари и на двете места, т. е . до 01.02. и от 01.02.

т.е. основна :)

Много, много благодаря за бързия отговор!
Успешен ден :-)

пишеш заплатата която ти е по трудов договор ако ти си назначена със заплата 250лв. в книжката пишеш 250лв. Отразява се всяка промяна в заплата и в длъжност на лицето. Аз в поле преназначен пиша основанието да речем че пишеш доп. спораз. за увеличение на р.з. и основаието ти е по чл.118, ал.3 ако имаш имейл мога да ти пратя сканирана попълнена книжка и ще ти стане по ясно

[email protected]

Аз вече я попълних, но ще ми е полезно да видя дали не съм оплескала нещо ;)

Още веднъж благодаря на всички!

При промяна на брутна заплата /не основна/ , например при представяне на трудова книжка от предишна работа и последвала корекция на класа, изготвя ли се допълнително споразумение към трудовия договор или такова се изготвя само при промяна на основната /без клас/ заплата?

Само на основната заплата.

В отменената Нар за доп тр възнаграждения имаше изискване да се съставя ДС при промяна на класа
В навата Нар за ВПРЗ няма такова изискване.
Чудя се дали да пускам такива ДС или вече не??

може ли и на мене да ми изпратите копие от тр.книжка?Благодаря
[email protected]

Колеги, ами като съм си написала в кол.4- основната заплата + класа, сега какво да направя? Напоследък ми е толкова напрегнато,че само глупости правя!Може ли да се поправи с коректор? Моля Ви за помощ!

Според мен можете да поправите с коректор, но да впишете "поправката е наша" с подпис и печат.

С коректор-не.Задрасквате с една черта и от страни пишете вярното и пишете забележка,че поправката е моя и да се чете...............подписвате и подпечатвате с печата.

Това означава ли, че абсолютно всички поправки в трудовата книжка не трябва да се правят с коректор?

Да,в счетоводните документи с коректор ли правите промените?:-)))))))))))
В ТК не се правят промени с коректор.

Благодаря за отговора :) и все пак да попитам - а има ли документи които могат да бъдат коригирани с коректор?

Да,вътрешни документи на предприятието,които не излизат на вън и не подлежи на ревизия.

Да се впиша и аз в картинката с един въпрос - променям заплатите на всички, но млада мама е в майчинство и не мога да получа нейната ТК. Според мен е редно, когато се завърне, тогава да и се впише промяната, но така ли е?

сега ти трябва да издадеш заповед по чл.118 , ал 3 (едностранно увеличение на заплата) или по чл.119 (допълнително споразумение). Най-вероятно за млада маман трябва да издадеш по чл.118, ал.3, все пак нея я няма, копие от заповед класираш в нейното досие, а другото в папка с общи ТРЗ документите, и когато дойде момичето с книжката, тогава и направиш запис с датата на Заповед.

На майка по време на майчинство не пишете нищо в ТК.Как така ще и променяш заплата по време на майчинство,щи й промениш заплатата като се върне на работа.

какво трябва да съдържа едно досие на работник на трудов договор и проблем ли е ако си е оставил тр.книжка в досието

/www.odit.info/?s=6&i=78307&f=668

не е проблем, стига да е подписал декларация в която изрично да дава съглаисето си ТК да му се съхранява от работодателя

ето ти една примерна

Декларация





От ......................................................................................................................................,

с ЕГН ............................................., на длъжност ...........................................................



ДЕКЛАРИРАМ:


С настоящата декларация изразявам съгласието си трудовата ми книжка да бъде съхранявана от работодателя ми

.........…..................…..............................….............................….….................……..
(името на предприятието или физическото лице - работодател)







Дата: ........................................ Декларатор:……………......………
(подпис)

А задължително ли е в досието да има ксерокопия на трудовата книжка. Имам лица с по 3 тр. кн. вече. Това значи ли, че трябва да ги ксерокопирам всичките страници. Благодаря и успешен ден.

Не е задължително.

Как трябва да изглежда щатното разписание и задължителна ли е заповедта за разкриване на длъжност?

docstore.odit.info/?s=4&rid=969