Имам служител работил от 01.01.07г до 01.01.08 г. във фирмата като първите 2 месеца са на 5 часа. Как следва да оформя тр.кн. - би следвало да се зачита за 1 г тр.стаж. И осиг.стаж равен ли е или не на трудовия? Моля за компетентен отговор.

За 1 ден трудов стаж се зачита ако са отработени най-малко половината от законоустановеното работно време - аз го тълкувам, че може да са отработени 4 часа, но се броят за 1 ден трудов стаж.Така че трудовият стаж според мен е същия като при 8 часов работен ден. Осигурителният стаж се изчислява според отработените часове. Ако греша нека ме поправят знаещи колеги.

Осигурителния не е равен на трудовия,трябва да му издадете и УП-3 за осиг.стаж.

ЛС, а в УП-3 не се ли вписва трудовия стаж?

В УП-3 се вписва осиг.стаж.

А как да изчисля осиг.стаж при 5ч работен ден?

раб.дни х 5часа : 8часа :21 дни = на осиг.стаж. това на единия ред,а на втория ред си записвате осиг.стаж когато е бил на 8 часа,той ще е равен с трудовия стаж.

Благодаря Ви, ЛС! Бихте ли ми отговорили правилно ли е тогава да издавам УП-3 за време на обучение, което според Разпореждане на министерския съвет се признава за трудов стаж?

Да,ако това не е записано в ТК.

не Ви разбрах, ЛС - къде да е записано?