Има ли пречка по време на ползване на отпуск по чл.167а от майката за първо дете, ненавършило 8г., бащата да ползва същия отпуск, но за второ дете, също ненавършило 8 г.?
Благодаря на отзовалите се.

Няма пречка.

А бе, кой ги храни тия деца!

Държавата ,нали дава детски:))),па такото сигурно ще работи некъде навън през тези 6месеца:-)))да не си мислиш,че ще стои в къщи да се прескачат.

Само да попитам От 2007 г. всеки от родителите има по 6 месеца неплатен и не могат да си ги прехвърлят един на друг , нали ? Т.е. майката има право само на 6 месеца неплатен отпуск с осигурителен стаж, след тях , ако иска да си гледа детето до 3 г. ( неплатен без осигурителен стаж), но вече отпуска няма да е на основание чл.167а ???

Останалите 6месеца ще са по чл.160,но ако разреши работодателя.

Благодаря ви за включванията. Логично е да а така, но все пак исках да се консултирам.
Лек ден!

Стана ми интересно и реших и аз да се включа. До колкото разбирам, майката има право на още 1год непл. до навършване на 3год на детето, така ли? 6месеца ще й се считат за стаж (осигурителен и трудов), а останалите 6 няма да се зачитат за нищо, така ли става?!

Майката има право на 6месеца неплатен от пуск по чл.167а от КТ ,този отпуск може да се ползва до навършването на 8г на детето,когато пожелаете,който работодателя не може да откаже.А този по чл.160 от КТ,30раб.дни се зачитат за стаж,а над тях не се зачита за стаж,но тях работодателя може и да не ви разреши.

Я погледнете чл.167а по-добре ".......... ВСЕКИ ОТ РОДИТЕЛИТЕ ........ при поискване има право да ползва непл. отпуск в размер на 6 месеца........."

Е и?Какво ни съветваш?Нещо обратното да сме писали?:О

OK недоглеждане :)

А може ли, когато родителите нямат сключен брак и се водят на различна адресна регистрация, майката да ползва отпуска на бащата? Питам, защото наесен големият ми син ще е 1-ви клас и трябва някой да го води и взема, а таткото взема по-висока заплата.А и предполагам, че няма да ми разрешат по-вече неплатен отпуск и ще трябва да напусна.

без значение е адресната регистрация в случая,
не може

Чл. 167а.
(4) Родител (осиновител), който сам се грижи за отглеждане на детето, има право на отпуск по ал. 1 в размер 12 месеца в случаите, когато:
1. не се намира в брак с другия родител и не живее в едно домакинство с него;
2. другият родител е лишен от родителски права с влязло в сила решение на съда;
3. другият родител е починал.
(5) В случаите по ал. 4, т. 1 и 2 другият родител няма право на отпуск по ал. 1.
(6) Отпускът по ал. 1 може да се ползва наведнъж или на части. Когато се ползва на части, продължителността му не може да бъде по-малка от 5 работни дни.