Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Гореща тема! уведомление чл.62 със стара дата

 уведомление чл.62 със стара дата lilims Профил Изпрати email 11.03.2008 09:04

Добро утро на всички колеги, които като мен заедно с кафето си блъскат главите
Казусът ми е следния:
Вчера моя шеф ми нареди да назнача негова близка на работа за да може да си позва майчинството , но за да има 6 месеца стаж преди излизане в болнични тя трябва да е наработа от 01.02.2008г.
Въпросът ми е следния ако я назанача със стара дата 01.02.2008г и пусна уведомлението днес, какви последствия ще има
благодяря ви предварително

 RE: уведомление чл.62 със стара дата аха (гост) 11.03.2008 09:06

Последствия = 1000лв
Едва ли ще продължи да иска

 RE: уведомление чл.62 със стара дата laki_luk Профил 11.03.2008 09:08

глоба за неподадено на време уведомление един вид имаш работник без договор за този период

 RE: уведомление чл.62 със стара дата lilims Профил Изпрати email 11.03.2008 09:08

това и за му казах но той - давай
трябва ми по силин аргумент

 RE: уведомление чл.62 със стара дата стискозъбка Профил 11.03.2008 09:09

1000 лв. слаб аргумент ли са за него??

 RE: уведомление чл.62 със стара дата Таня_Т Профил 11.03.2008 09:10

Ако я назначиш с днешна дата - ще загуби само обезщетението за 11 дни, ако я назначиш с дата 1.2.2008 - на шефа ти ще струва 1000лв.
Той е шефа - той избира.

 RE: уведомление чл.62 със стара дата Vankito Профил 11.03.2008 09:10

хвала на таквизи шефове - дет не ги бръснат 1000 лева

 RE: уведомление чл.62 със стара дата lilims Профил Изпрати email 11.03.2008 09:10

при положение че с иги поема неговия човек - да

 RE: уведомление чл.62 със стара дата аха (гост) 11.03.2008 09:11

Ако "познатата" е бъдеща майка на неговото дете... ами слаб аргумент си е...
Давай тогава!

 RE: уведомление чл.62 със стара дата lilims Профил Изпрати email 11.03.2008 09:13

там вече незнам кой - кой е

 RE: уведомление чл.62 със стара дата lilims Профил Изпрати email 11.03.2008 09:15

има ли вариянт в нап да не забележан гафа - при положение че ще го подам с ел.подпис

 RE: уведомление чл.62 със стара дата Vankito Профил 11.03.2008 09:17

Работодател, който наруши разпоредбите на чл. 62, ал. 1 или 3 и чл. 63, ал. 1 или 2, се наказва с имуществена санкция или глоба в размер от 1000 до 1500 лв., а виновното длъжностно лице - с глоба в размер 1000 лв., за всяко отделно нарушение.

данстане глобата 2500, длъжностното лице май си ти, а

базикам са - само 1000 ще ви глобят, споко

 RE: уведомление чл.62 със стара дата Таня_Т Профил 11.03.2008 09:18

Хубаво, какъв ти е проблема, 1-я болничен да е със 50-100 лв по-малко, и да не те боли главата.

Що ли се хабим, като сте решили - направете го.

 RE: уведомление чл.62 със стара дата lilims Профил Изпрати email 11.03.2008 09:20

Таня-Т благодаря ти твойте съвети са най- разумни
и мисля да го убедя

 RE: уведомление чл.62 със стара дата lilims Профил Изпрати email 11.03.2008 09:21

благодарна на съм и на всички колеги, които се включиха
повдигнах те ми настроението
да ви е спорна работата

 RE: уведомление чл.62 със стара дата Таня_Т Профил 11.03.2008 09:22

Мисля, че отговора на Vankito е с най-точна и най-добра аргументация /поне за мен, ако съм длъжностното лице/. Преди да се редактира
 

 RE: уведомление чл.62 със стара дата по_принцип (гост) 11.03.2008 09:32

По принцип глобяват или само ДЛ или само работодателя, явно това е имал предвид Ванкито.
Но всичко е по принцип само, зависи на кой ще попаднеш.
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения