колеги може ли да ми кажете по кой член да уволня работник дисциплинарно, че досега не ми се е случвало, а вече съм толко изгърмел, че хич не ми се рови в КТ
благодаря предварително

Ами ние ли да ровим в кт? мЪРЗЕЛ

54 не съм карал никой да рови в КТ ! Просто се надявам някой да знае по кой чл. и да ми каже без да се рови за да ми направи тази услига

само да ти кажа, Любо, че то докато се стигне до дисциплинарното - има много дълга процедура, ще трябва малко да почетеш:)

темата е многократно дискутирана тук в одита:)

без да се рови
Дисциплинарно уволнение

Чл. 190. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., предишен текст на чл. 190 - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Дисциплинарно уволнение може да се налага з

но само това, едва ли върши работа :)

Нали знаеш преди да го уволниш дисциплинарно, какво трябва да направиш

//www.odit.info/?s=6&i=94683&f=668

И въпреки всичко, темата е хлъзгава, хубаво е да чете човек

3 пъти му е правена писмена забележка
още нещо пропускам ли ?

Любо, първо дисциплинарно производство. А след това може дисциплинарно уволнение.

а това дисциплинарно производство какво ще рече ?

намерих си подходящия член :)
190 т.2 : неявяване на работа в течение на два последователни работни дни
макар, че е имало и системно нарушение на тр. дисциплина...злоупотреба с доверието на работодателя и какво ли още не....
Но чл.190 т.2 ми се струва най-лекия вариант с най-малко разправии. Вие как мислите ?

Любо, не става само с подходящия член в случая :)
разправиите няма как да ти се разминат

то това е ясно, но за сега най-спешно ми е да му пусна заповед за прекратяване на трудовото правоотношение и въпроса ми е може ли за основание да посоча чл.190 т.2 ?

Не не можеш. Длъжен си да поискаш писмени обяснения на работника. Нали ти казвам има задължително дисциплинарно производство. Не го ли спазиш, съдът ще го възстанови на работа, без въобще да разглежда тр. спор по същество.

значи само писмено обяснение така ли ? и ако са неоснователни причините чак тогава го уволнявам по този чл ?

е хайде де, хвърли едно око на чл.190, чл.193, чл.194 и чл.195

Не изчетох всичко, но не забравяйте и писмените обяснения по чл. 193 КТ. не е чак толкова мн. за четене. по-добре прочети, че после едни дела като тръгнат да не те е яд