(3) Работникът или служителят по чл. 110 и 111 дава писменото си съгласие за работа повече от 48 часа седмично на работодателя, при когото работи. В случай че работникът или служителят не даде съгласие, той не може да бъде задължен да работи повече от 48 часа седмично, като отказът му не може да доведе до настъпване на неблагоприятни последици за него.
(4) Писменото съгласие на работника или служителя по чл. 111 за работа повече от 48 часа седмично се дава на работодателя - страна по трудовия договор за допълнителен труд.
(5) В случаите по ал. 3 и 4 продължителността на работното време се изчислява за период не по-дълъг от 4 месеца.

В смисъл това означава ли, че дори и служителят да даде писмено съгласие за работа над 48 часа седмично, то важи за не повече от 4 месеца? Или за някаква друга продължителност става дума?

Да, това означава според мен. Че на всеки 4 месеца той трябва да дава писмено съгласие. То може да се даде, освен чрез подписване на декларация(например), така и с подписване на ТД или ДС.