трябва да назначим едно лице със задна дата - от юли 2007 г. Сега ще подам уведомление с тази дата, декл 1 за тези периоди, както и ще внесем осигуровките накуп. Какви глоби според вас да очаквам?

В хиляди левове.

ГОЛЕМИ

като за начало 1000 лв. за неподадено уведомление по чл.62

и?

интересна тема, никога не ми се случвало да назначавам човек със задна дата, ако подадете сега уведомление по чл.62, ал.4 със сигурност ще има проблеми и с НОЙ и с НАП.

защото срокът за подаване е 3 дена от подписване на трудов договор.

не позна

може ли да ме насочите къде пише, че глобата за неподадено в срок уведомление по чл 62 е 1000 лв.?

КТ чл.414 ал.3

глобЕва ИТ, не НАП и НОИ ;))))))))

Ще трабва да подадете д1, д6 с под. осигуровки. Може да бъдете санкционирани от НАП за непоаддени д1 и за невнесени осигуровки.

към гост - санкцията ще е за неподадена Д6, а за Д1 ще сме в срок, т.к. изплащането на заплатите на това лице ще е в деня преди подаването на всичките Д1.
Така да обобщя значи - 1000 лв от Инспекцията по труда
и 8 месеца по 50 лв от Нап за неподадени Д 6, друго сещате ли се?

Д1 не се подава след изплащане на заплатите. До 31.08 е трябвало да подадеш д1 за м.07 и т.н. Тка,че и мин.50 лв и за д1, ако наистина Ви глобят и за всяко нарушение.

Към гост - къде пише, че срока за подаване на Д1 е до края на следващия месец за който се отнасят, при положение че не са изплащани заплати?

Трябва да назнача лице на ТД със дата 01.01.1999г.Има ли проблем?Тогава нямаше регистрация на ТД.Дайте мнение.Сега се ровя из КТ,КСО и т.н.

Да ама 2003 се подадоха всички заварени договори.