Здравейте, бих искала да ви попитам относно следния казус:
Работя във фирма от 2 години. Наскоро обекта беше отдаден под наем и съответно трудовите договори на всички работници беше прекратен, и бяхме преназначени в нова фирма, която започна да стопанисва обекта. От старата фирма имам неизплатен годишен платен отпуск от 20 дни. Новият ни шев казва, че неможем да си ползваме при него старата отпуска и съответно неможе да я плати. Как стоят нещата в действително? Предварително ви благодаря!

Трябва да ви я плати, като обезщ. по чл. 224, в новата няма как да се ползва

при прлекратяване на тдудов договор се изплаща обезщетение за използвания платен отпуск, т.е. при прекратяването Ви на трудовия договор с предишния работодател е трябвало и да ви изплати и неизползвания отпуск при него