Във фирмата ни имаме двама нощни пазачи. Какъв график да им направим, на колко часа да работят, така че да не им изплащаме извънреден труд, а само нощен. На трудовия договор на какво работно време да ги посочим и как да ги отразяваме в присъствената форма.

ще ги сложите на сумарно / сделно / изчисляване на работното време за да ви се върже графика и на базата на общите часове за месеца назад че си направите графика

Колко часа труд трябва да полага нощен пазач за месеца и защо не може по график, като това е един от вариантите, които ИТ ни е предложила

Въпроси, въпроси, прочети малко де. КТ всичко си казва без бой

моля съобразете се и с този чл. от КТ:
Задължения на работодателя във връзка с контрола за спазване на трудовото законодателство
Чл. 403а. (Нов - ДВ, бр. 58 от 2010 г., в сила от 30.07.2010 г.) (1) В предприятието, в неговите поделения, обекти и работни площадки, както и на други места, на които се полага наемен труд, работодателят е длъжен да държи на разположение на контролните органи екземпляр от правилника за вътрешния трудов ред и документи, свързани с разпределението на работното време и организацията на работа: заповеди за полагане на извънреден труд, за дежурство, за времето на разположение, за установяване на непълно работно време и поименни графици за работа за периода, за който е установено сумирано изчисляване на работното време.

(2) Работодателят е длъжен писмено да определи длъжностни лица в предприятието, в неговите поделения, обекти и работни площадки, както и на други места, на които се полага наемен труд, които да го представляват пред контролните органи на инспекцията по труда.