Моля помогнете! Какви са начините за освобождаване от работа на жена, на която й предстои излизане в отпуск за отглеждане на малко дете до 2 - годишна възраст, тъй като работодателят не е доволен от нейната работа още от преди излизането й в майчинство. Как стои въпросът в случай, че тя прехвърли майчинството на друг член от семейството и се върне на работа. Предварително благодаря на отзовалите се да помогнат.

Мда, те всички изведнъж се оказват недоволни като има такъв случай.
Не можете да я уволните. Може само при закриване на отдела, където работи и няма друго място, което е подходящо за нея според КТ- прочети.
И с разрешението на Инспекцията по труда.