Ако това е цел, към която се стреми законодателят, трябва да направи нещо по няколко въпроса.
Да почна с ЕТ-тата. Крайно време е да ги равнопостави с другите физически лица, образували търговски дружества, различни от ЕТ, и да свали данъка им по ЗДДФЛ поне на 13,5 %. Щото нали 10 + 5 не е точно 10% от цялата печалба + 5 % от цялата печалба, а е 10 % от цялата + 5 % от остатъка (90%), демек 13,5 % от цялата печалба.

Да продължа с любимите ми съдружници, полагащи личен труд. Сециално за тези, които имат дялове в повече от едно дружества и работят в повече от едно дружества. И специално решени да внасят авансови осигуровки върху по-големичка сума, за да си спестят изравняването на края. Ако са осигурени на макс и внасят през едното 550 лв, но реалният доход от същото това е по-малко от 480 (по конюнктурни кризисни съображения лв), ще се набутат с един авансов данък за доходите си от другите дружества, с който ще финансират държавата и ще чакат възстановяване след подаване на ГДД, което биха могли и да дочакат, освен ако и при държавата не настъпят конюнктурни кризисни съображения.

Много ми се ще да се премахнат работещите съдружници от обхвата на самоосигуряващите се лица и да се намери начин осигурителният им доход да се обвърже с времето, през което те наистина полагат труд. Може и друг механизъм да измислят, но той трябва да осигури специално на собствениците-управители на (Е)ООД, за които работата в (Е)ООД-то е допълнителна, защото имат основно трудово правоотношение на 8 часа някъде другаде възможност да има смисъл от съществуването на това (Е)ООД като източник на някакви макар и минимални допълнителни доходи.

С тия неравнопоставености се сблъскваме най-често и редовно всички. Сигурно има и други, на които не съм обърнала внимание.

elisaveta_p, една малка корекция - 14,5 % е ефективната ставка на данъка при търговските дружества = 10 % + 5 % * 90 % = 10 % + 4,5 % = 14,5 %

Хубу де, 14,5% - ама пак не е 15.
А що не кажеш, че като (Е)ООД дивидент може и да не разпределиш, и да останеш само с 10-те %. Това е по-същественото. А ЕТ-то, дори и да реши да инвестира, трябва да го направи с обложени с 15% данък доходи.... Дано само вместо да изпиша веждите на ЕТ-то, не извадя очите на съдружниците в ООД-тата.
Ей, много е висок тоя минимален осигурителен доход. До скоро настоявах, че всички, които искат да работят по извънтрудово правоотношение, трябва да са самоосигуряващи се. Заради равнопоставеността. Сега или трябва да бия отбой, или трябва да викам за отпадането на минималния осигурителен доход.

Елиске, като видя нещо такова:

"за които работата в (Е)ООД-то е допълнителна, защото имат основно трудово правоотношение на 8 часа някъде другаде"

винаги се сещам за списъка със задачките за деня (оня, работния) на тиловака от казармата:

1.кечо
2.бойлеро
3.мокето

Последните две са за лични нужди.

Кви са тия гатанки ся? Даже и твоя приятел не разбра какво точно имаш предвид. А уж е бил в казармата. Аз и в казрамата не съм била, а на военното такова нещо не са ни казвали. Така че дължиш ни разяснение. Дължиш.... така се казва, но не го приемай като някакъв свещен дълг:)))Или поне не преди 31-ви :)
А и наче като си имаш ЕООД, но нещата не вървят добре, за известен период защо да не си го оставиш като допълнителна дейност и за този период да заложиш на нещо по-резултатно от т.нар. личен труд? Но пък да не зарежеш и съвсем дейност, от която капе по малко?

кви са тия бисери?

умрем за такива съждения

Бегай тогава далече, щото на мен пък ми е такова едно съждително и току виж наистина се гътнеш :)))

Що да бегам щото вече не се издъжа че точно заради такова мислене ще въвеждат не знам си кви още данъци

За това крайно време е МОД-а да стане 1 000 лева и да мирясате

Хиляда ли? Само толкова?!? Предложи някаква по-сериозна сума.