Здравейте, служител иска да напусне от 1 май по чл.327,ал.2 КТ - поради забава изплащането на трудовото възнаграждение.Има 7м. трудов стаж при нас.
1. Може ли на 7 май да подам уведомление по чл. 62 за прекратяване
2. Ще има ли право да се регистрира в бюрото по труда
Предварително благодаря на отзовалите се.

1 да
2.да

да
да