Може ли да ми кажете какъв е срока за съхранение на личните досиета на служителите?

След изтичане на петгодишния срок, в който съхраняваме досието на напуснал служител, преди да пристъпим към неговото унищожаване, ние го преглеждаме внимателно. Отделяме трудовия договор и заповедта за прекратяването му и ги архивираме за срок от 50 години, тъй като те имат доказателствена сила за съществувалото трудово правоотношение подобно на ведомостите за изплатените възнаграждения.

Нашата препоръка към специалистите по управление на персонала е да съветват служителите от фирмата също да си поддържат личен трудов архив. Екземпляр от по-голяма част от документите, които попълват индивидуалното трудово досие, се връчва и на служителя (трудов договор и всички последващи допълнителни споразумения към него, заповеди за отпуск и др., които характеризират трудовата му кариера). Заедно с трудовата книжка е полезно тези и други документи (например фишове за работна заплата, подредени в хронологичен ред) лицето да съхранява грижливо до пенсия.

clubs.dir.bg/showthreaded.php?Board=accounting&Number=1944904647&page=0&view=collapsed&sb=5