Как трябва да се осигуряват Съдружници в оод по съдебна регистрация управители и двамата.
В оод няма други работници .
Те си работят сами .
може ли да са самоосигуряващи се лица /260 лв. / и без ДУК на нито един от двамата .

може

и за участие с личен труд всеки месец да им изплащам възнаграждение срещу фактура от тях като физ. лице и декл. че са самоосиг. си лица .и така да приспадам НПР 35% -без осигуровки и само ДОД. В края на годината изравн. осигуровките?
става ли така.?

ква фактура, кви 35%

Ми, осиг. зависи от много неща.
Във вашия случай, зависи какво пише пише в Дог. за управление-ако и двамата са управители по силата на този дог. и е записано ,че ще упражняват д-стта безвъзмездно, то тогава трябва да се самоосиг. Ако е определено възнаграждение напр.400, то осиг. им ще бъде по ДУ, като ще внасят осиг. по МОД за д-стта.

Нещо обърка фактурите и процентите

а НПР не са 25%

по точно - НПР не са ли 25%????

може би не бях ясна
като самоосиг. се лица не може да им се изплаща възнагр. за участие с личен труд , без да имат ДУК.Нали сега вече самоосиг. се лица издават фактури за получен доход си превеждат Дод на 3 месечие.
поправете ме ако греша .

Грешиш, може

разбира се ,че са 25% НПР сори

пак грешка
исках да попитам неможе ЛИ ......

Атанасова, към теб е моето питане. Ако собственика е и управител и се самоосиг., какъв е начина за получаване на възн. за личен труд?Чрез ГД?
Как ще бъде сключен този дог., ще излезне, че сключва дог. сам със себе си?

Кое дали може?
Като гледам другата тема с тези еклери, добре че съм момиче

ГИД, точно така е с гражд. договор, стига да няма ЕТ

няма прблем да се изплащат доходи за услуги с личен труд, може да бъде съгласно сключен договор или по решение на ОС на съдружниците, само трябва да се внимава с евентуална регистрация по ДДС, ако изплащаните суми са големи

Но аз пак да питам:Така не сключва ли дог. сам със себе си?

а договор за УК на ЕООД, не е ли пак сам със себе си, къде е проблема

Не е със себе си, а с фирмата на която той е управител по съдебно решение, няма проблем

о.к. THENKS!