имам майка на която втората година майчинство изтича на 5 юни 2009г./фиктивно назначена при нас/, сега иска да напусне и от 1 май да почне работа на друго място.Какви са нашите задължения към нея-прекратяване по взаимно съгласие, с отпуските не знам как стои въпроса?, за 50% майчинство от новата фирма ли се подават документи.Моля за помощ

осовобождаваш я от вашата фирма и й дължите само обезщ. по чл.224 за неизползван платен годишен отпуск, за 50% майчинство то другата фирма подават документи

Майката подава при Вас приложение 12 за промяна в обстоятелствата (в срок от 3 дни) и Вие в същия срок го подавате в НОИ. Заповед за освобождаване, обезщетение по чл.224 от КТ за неползвани отпуски и уведомление в 7 дневен срок в НАП. За 50% от майчинството в новата фирма.

много ви благодаря за бързите отговори, златни сте!!!!

пак съм аз, върху обезщ.по чл.224 внасят ли се осигуровки

само дод

Добре, че си в "За начинаещи":)) Няма осигуровки, а само 10% данък.

само ДОД