Вчера идва шефа и казва че решил да освободи около петима работника от работа поради намаляване на обема на работа. Иска да ги освободи най късно от 01.06.2009г. Предизвестия не им е връчил, само устно им обяснил как стоят нещата. Съгласен е да изплати обезщетения за неспазено предизвестие. Списъчния състав на фирмата в базовия месец /май/ е 17 човека. Това масово уволнение ли е? В ДР на КТ т.9 пише все за 10 човека или 10% но нашия списъчен състав е по - малък от дадените ограничения.

Няма ли да ми отговорите поне с "ДА" или "НЕ"

нормално съкращение в щата си е :) не е масово