Обръщам се към всички, които имат желание да помогнат с информация относно проблемите при счетоводното отчитането на разчетите с персонала. Какво показва вашата дългогодишна практика в тази област? Не искам никой да ми обяснява на дълго и на широко, а само да ми се дадат насоки върху които да помисля.

Амиии - няма проблеми

ще пишеш дипломна работа?

Някакви насоки да дадеш на добрите хора за какво конкретно да те насочат...?

Ами, аз обикновено ги гоня да им дам заплатите, седят ми депонирани и пращам едни умолителни писма, елате, та елате. Ама нека и колегите да споделят!

при нас пък от запорни съобщения - свят да ти се завие!

случайна, откакто инспекцията по труда хванаха двама самоволно да идват на работа не говоря за заплати без адвокат

:)))))
Умно, много умно witch!
Парен каша духа!

Позна Wich ;-). Маграт конкретните насоки са всички проблемите с които се сблъсквате реално при счетоводното отчитане всеки ден или когато поемете нова фирма какви слабости забелязвате (например недобра организация на синтет. и аналит. отчитане, не се отчитат компенсируеми отпуски и др. подобни). Сами разбирате, че за човек без опит е трудно, затова се обръщам към хора с богат ПРАКТИЧЕСКИ такъв.

какво конкретно те итерисува

Добре де като нещете да кажете за разчетите с персонала, кажете поне за разчетите с осигурителите :))))))

Като проблем може да изтъкнеш постоянните промени в нормативната база и честите несъответствия в отделните закони и наредби. Друг проблем е високата данъчна и осигурителна тежест- което води до легално и нелегално укриване на данъци и проявление на "сивата икономика".

Когато изпращаш сума със запис изисквай от касиера да го праща с обр.разписка!?Защо!?Защото в много случаи има грешно написан адрес/умишлено/ и след време сумата се връща ,но не се заприходява по касовата книга!?