Собств на еоод е самоосиг. се и работи сам в ЕООД -то
За да му изплатя възнагр. с личен труд какво е необходимо .
той да предст. декл. , че е самоосиг. и фактура като ф. лице с/у която пускам РКО за цялата сума.
той си превежда ДОД на 3 месеца по ЕГН и в края на годината ще изравнява осигуровки.
Моля за помощ.

А ти какво се яваваш че да му изплащащ възнаграждение?

аз съм съвсем начинаещ счетоводител
фирмата е на брат ми и реших да се опитам да му правя счетоводството
четох по темата , но като всеки новобранец не съм сигурна дали съм разбрала
за това моля за помощ., при добро желание разбира се .

Щом е самоосигуряващ се няма никакво възнаграждение
Да си напради ДУК и тогава ще има възнаграждение.

Интересното е как ще пусне фактура като физическо лице?

Но все пак счетоводител ли сте?

Защото тука има мнооооого писано по темата.

рени, сигурна ли си в това, което казваш?

Рени,човека говори за личния труд, а не за управлението.

Добре де, хайде да ми кажете как се определя възнаграждението в ЕООД за собственика за положен личен труд? Той сам ли ще си го определя. На базата на какво? На вид граждански договор който ще сключи със себе си?

наистина ли не може да получава някакв доход за участието си с личен труд
няма ДУК, и само с ДУК ли може да получи доход през годината.

еоод и физическото лице сключват граждански договор за извършване на определена работа.
оформя се протокол, че работата е свършена и плащаш със сметка за изплатени суми. в нея се отбелязва, че физическото лице е самоосигуряващо се - не внасяш осигуровки, а удържаш данък 10% след приспадане на 25% нормативно признати разходи. сумата по този граждански договор е разход за еоод и доход за физическото лице. през следваща година еоод подава справка по чл. 73 за изплатени суми на физически лица, различни от тези по трудови правоотношения, а физическто лице подава данъчна декларация за тези доходи.

Рени, а защо мислиш,че не може да получи възнаграждение за положения личен труд?

Може да получи възнаграждение за личен труд независимо как е осигурен и независимо дали има ДУК или няма. Поздрави за Рени.

Рени, на базата на еднолично решение ще си го определи.

може би нещо бъркам
но , не е ли негово задължението да си внася на 3 месеца ДОД за получения доход през този период, а получената сума да е чиста без удръжки

дано не бъркам аз ,но авансов данък върху доходите си на тремесечия внасят тези, които са свобони професии /адвокати и други........... такива/

а има ли вероятност данъчните да го тълкуват като скрит ДУК

Ако все пак си направи граждански договор и си пусне сметка, голяма е вероятноста да му го признаят. Зависи с какво се занимава фирмата.

Авансов данък за доходи от стопанска дейност
Чл. 43. (Изм. - ДВ, бр. 113 от 2007 г., в сила от 01.01.2008 г., изм. - ДВ, бр. 106 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) (1) Лице, придобило доход от стопанска дейност по чл. 29, дължи авансово данък върху разликата между облагаемия доход и вноските, които самоосигуряващото се лице е задължено да прави за своя сметка за месеците на тримесечието, през което е придобит облагаемият доход, а ако лицето не е самоосигуряващо се - между облагаемия доход и удържаните задължителни осигурителни вноски.
(4) Когато платец на дохода от стопанска дейност е предприятие или самоосигуряващо се лице, размерът на данъка се определя и данъкът се удържа от платеца на дохода при изплащането му.
(5) Алинея 4 не се прилага, когато лицето, придобиващо дохода, е самоосигуряващо се лице по смисъла на Кодекса за социално осигуряване и декларира това обстоятелство с писмена декларация пред платеца на дохода.


значи е грешно това, което казах преди

Рени, бе как ще си прави граждански договор?!?
Че и сметка да си пуска (самоосиг. се е ).

строителен инженер и в тази връзка извършва услуги

по принцип граждански договор се сключва за извършване на определена работа
така че, прецизирай добре предмета на договора и срока за извършването

"Щом е самоосигуряващ се няма никакво възнаграждение"

Това ми ..... ареса.:))))

Самоосигуряващите се да мрат. Глад, бой и 24 часа работа. Амаааа ха :)))))

Монк, строителен инженер, прави си сам услуги в ЕООД-то
Как ще си изчисли възнаграждението?
С какъв документ ще си осчетоводи разхода?

Нали при една проверка ще му вземат всички осигуровки на ДУК.
Само въз основа на един РКО ще си изпише пари и това ще му се признае за разход ли???

Ако все пак си направи граждански договор и си пусне сметка, голяма е вероятноста да му го признаят. Зависи с какво се занимава фирмата

На мен пък това ми хареса Параграфе.))
Да знаеш вероятносттае голяма, но не се знае колко %.. Завси от дейността на фирмата.))))

Всички тези бъркотии се раждат поради неправилната употреба на Дружествата в БГ.

Грешка - "да НЕ му го признаят"

рени поправи ме ако греша
ДУК е договор за управление и контрол ли
ако е така
въпросът ми е свързан не с управлението на фирмата , а с това ,че той е сам и участва в дейността на ЕООД-то си -с личен труд
та за това ,питам може ли през годината да си получава някакъв доход и как документално се оформя това.

"Интересното е как ще пусне фактура като физическо лице? "

освен интересно....... дали е и законно?

таня, мисля че съм ти обяснила в общи линии как да постъпиш
за данъка е така, като сте го правили досега

Идеите на Рени, ми звучат като вчелашния дебат по темата лизинг.
Аз им казвам два пъти,че тристранен договор - няма, а новичък ми отвръща- как да няма- те са го подписали.))

Таня, като строителен инженер той извършва услуги на други фирми или на физически лица, но не си извършва сам услуги в ЕООД-то . Доколкото разбрах. За тези услуги другите фирми му плащат.
Къде е тука "личния труд" във фирмата?

а СИС за всеки месец ли или на 3месечие

не наема други фирми и не строи
той само прави проекти / сам той/-няма строителство.няма наети
и цял ден като си седи в офиса и чертае не е ли личен труд бе Рени????

Добре де, ама нали за някого го чертае това нещо.
Сам за себе си ли чертае?
Нали това което чертае го продава на някого

Има ли приходи?

и има договор с въпросните фирми? тОГАВА ЗА КАКЪВ ЛИЧЕН ТРУД ГОВОРИМ

за плащането и СИС - както уточниш в договора, т.е. например плащането може да е за всеки проект, който е направил за 1,2 3 месеца
пък може и плащането да е два пъти годишно
в крайна сметка - както прецениш, но задължително сумите трябва да са платени през годината, за да признаят за текущ разход

да чертае както за физ. лица ,така и за юри.лица
има приходи.
и неговия труд не е личен труд ли и не може да получи доход за това ли
правилно ли съм разбрала?
благодаря ви че отделяте време , за да ми обясните вероятно , нещо просто

Или_ана , допускам, че договорите са между другите фирми и еоод
еоод няма персонал и затова наема физическото лице по граждански договор да свърши определена работа - разработване на проект
еоод плаща на физическото лице и издава ф-ра на другите фирми за извършената услуга

доколкото разбрах самия управител чертае. Не наема други хора да свършат неговата работа.

Рени (гост), малко се престараваш с упоритостта си и... ще объркаш съвсем Таня.
Казваш "За тези услуги другите фирми му плащат." - малка поправка - За тези услуги другите фирми плащат на дружеството му. Защото той не упражнява дейност като свободна професия все пак...

Таня,
За възнаграждението на самоос.се лице не се издава СИС.
С решение на едноличния собственик (оформено в протокол) си определя възнаграждение за полаган личен труд - с периодичност по своя преценка (например месечно).
В зависимост от периодичността на изплащане си му начисляваш и изплащаш определеното възнаграждение без удръжки.
Дължи авансов данък на тримесечие (без последното тримесечие) до 15 - то число на месеца следващ тримесечието. Ако се затрудняваш за изчисляването на данъка може да ползваш СИС 2009.

ПП. И не се престаравай много с размера на възнаграждението, защото освен данък ще доплаща и осигуровки... :))))

Не наема бе хора, нали затова иска да ползва "личен труд".

podredko, остави ги да си баят.

Ще използвам темата на Таня защото и аз много се чудя, как да постъпя в аналогичен случай с ЕООД-то на сестра ми. Тя има козметичен салон, няма нает персонал, работи си само тя като козметичка, самоосигурява се. Консултирах се с позната одиторка, какво се издава в този случай - определя си възнаграждение за положен личен труд и всеки месец си го плаща ли, не виждам защо да си пуща ДУК, кого да управлява. Одиторката ми отговори че не знае как трябвало да се постъпва със собствениците на ЕООД-та, защото за ЕТ-та било ясно ама за ЕООД-тата незнаела да си се самоосигурява само и толкоз. Пък аз реших че като е одитор по ги знае тази работи ама. А сестра ми с какво ще живее нали трябва да получава пари от някъде. Та сега варианта на podredko смятам, че става и за моя случай. Много ми помогна тази тема.

Таня, прочети тук - ДАНЪЦИ ОТ 06.01.2009 Г 17.49 Ч И СЧЕТОВОДСТВО - 10.05.09 Г 11.42 Ч.

аз изплащах на двамата съдружници за личен труд сумите в/у които се осигуряват.
накрая си подават декл.по чл.50 прил.3.
внасях им и дод. както се полага.
минах 3 ревизии, заяждаха се за личния труд, но не извадиха нищо ,което да казва че не може.
не са ме начели и с 1 ст.

споделих опит.

И съответно няма Д1, нали? При положение, че се самоосигурява и получава доход от полагане на труд в ЕООД?

искам да използвам темата и да попитам
моя случай е подобен на този на Таня.
Разликата е в това че , инж ."Х", който е собств. на ЕООД , го задължиха да се регистрира и като св. професия с БУЛСТАТ = ЕГН , във връзка с това , че е и вещо лице към Р. съд по Техн. експертизи.
Въпросът ми е как е по правилно да получава месечно възнаграждение от участието си с личен труд в ЕООД-то.РАБОТИ САМ.
1 в.- с решение и протокол на общо събрание и ежемесечно по 260 лв.-25%НПР и на тримес. по 19.5о лв х3 м.= 58.50 лв ./без осигуровки към този момент/ или
2в.-Като пуска фактура като своб. професия с БУЛСТАТ.на ЕООД-то си и отново ДОД, без осиг. и без Д1,като свободна професия В този случай трябва ли да има договор м/у юрид. лице ЕООД, чийто собств е инж ."Х"и физ. лице инж."Х"рег. като свободна професия с БУЛСТАТ

моля, за мнение по последния въпрос в тази тема .
използвах само темата , че въпросът ми е подобен на този на Таня

Въпросът е леко тъп, но да питам - собственик на ЕООД без персонал извършва услуги с личен труд на клиенти на фирмата, които се фактурират от ЕООДто. Необходимо ли е дружеството изобщо да му изплаща възнаграждение за тези услуги? Според мен не, но все пак дайте мнения.

По тез въпроси питайте ЕлисаветаП:))))))))))))))))))))))))))))))))))

Според мен такова животно "личен труд" трябва да бъде ясно дефинирано по конкретен нормативен текст - или е граждански договор, или пък трябва да има ДУК.

Просто така "личен труд" - няма как да има.