Търсих, гледах, четох и това успях да направя, не съм сигурна дали е вярно.
Имам служител, който ползва 10 дни неплатен отпуск през май. От тези дни 3 вече са без трудов стаж.

т.15 - 27 - прекратяване в осигуряването
т.16 - 1/ 16 / 88
т.16.1- 9 - отработени дни
т. 16.4.- 7
т. 16.8 - 72ч
т. 21 - 153,39
т. 27 - 130:19 *3 = 20,52
т. 28 - 8 %

За здравната вноска - 20,52*8% - 1,64лв, които работника трябва да внесе в касата с ПКо

Правилно ли разсъждавам?

16,1-6 16,4 10 130/19*10=т.27-68,42*8%

Две Д1 трябва да пуснеш за лицето, като в първата подадеш прекъсване на осигуряването.

Работя с програмата на НАП - досовската, Втората Д1 - въвеждам само за здравно осигуряване и в т. 27 нанасям само 20,52 и после 8%?
не се дължат вноски по ГВРС?

т.27 9трябва да ти е за 7 дни в първата Д1
130/19 и умножено по 7 дни в неплатен със стаж

Много се извинявам, но за втората Д1 не съм сигурна как да я направя.

Попълва се до т.13 и от там директно на т.27 и т.28.

Благодаря на всички за помощта. Лек ден