Здравейте,
Искма да прекратя безсрочния трудов договор на един служител. Принципно има 1 месец предизвестие - но по негово желание, както и от наша страна това може да стане веднага, а да не се чака цял месец. По какъв член трябва да бъдат прекратени трудовите правоотношения и да няма проблеми в БТ?

325, т. 1 от КТ - взаимно съгласие
326, ал. 1 от КТ - с предизвестие от служителя
Проблем с БТ няма, само ще получава минималното обезщетение (ако изобщо има право на такова).

Взаимно съгласие чл.325, т.1 от КТ

Ако инициативата за прекратяването идва от ваша страна, не е редно да е по чл.325, т. 1 от КТ - по взаимно съгласие. Ще ощетите човека, ако е от значение за вас все пак.

И от затата на заповедта, той вече не е на работа - този 1 месец го няма?

не - по негово желание е....

След като е по взаимно съгласие, може и без едномесечно предизвестие. Датата на прекратяване се посочва в заповедта.

Благодаря!