ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > За начинаещи Започни нова тема
гост
гост предизвестие (гост) 05.08.2009 14:06
Моля някой да ми помогне,като ми обясни как да постъпя.До 01,07,2009 г. бях на 8-часов работон ден,а след това минах на 4-часов.Намерих си друга работа и искам да напусна тази,1един/месец/ или 15 дни е предизвестието при постоянен трудов договор
RE: гост sladuranata 05.08.2009 14:14
1 месец, ако не е уговорено друг срок в договора
Чл. 326. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Работникът или служителят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работодателя.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., доп. - ДВ, бр. 108 от 2008 г.) Срокът на предизвестието при прекратяване на безсрочен трудов договор е 30 дни, доколкото страните не са уговорили по-дълъг срок, но не повече от 3 месеца.
Чл. 326. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Работникът или служителят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работодателя.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., доп. - ДВ, бр. 108 от 2008 г.) Срокът на предизвестието при прекратяване на безсрочен трудов договор е 30 дни, доколкото страните не са уговорили по-дълъг срок, но не повече от 3 месеца.
RE: гост гостенка (гост) 05.08.2009 14:16
След като вече си на 4 часа, то това означава че и работата е намаляла и при разбирателство с ръководителя, ако не си МОЛ то може и веднага по взаимно съгласие, за да не испускаш новата работа
реклама