Тъй като в сферата на патентното облагане съм пълен лаик, бих искала да питам няколко неща в раздела за начинаещи! Има фирма ЕТ, която ще се занимава с "Авторемонтни, автотенекеджийски, автобояджийски и други услуги по техническото обслужване и ремонта на моторни превозни средства", собственикът е пенсионер с над 50% намалена работоспособност! ще наеме още едно лице, за да осъществява дейността! В НАП трябва да подам декларация за самоосигуряващо се лице (ще плаща само здравни), съответно да падам данъчна декларация по образец в общината (до края на месеца, следващ месеца на стартиране на дейността) и съответно да се регистрирам трудовия договор от датата на наемане на работника (това ми е ясно как става)! Всеки месец си подава Д1 и Д6 (в Д6 само осигуровките на работника, за самоосигуряващия се до 31.04.2010г.) и човека си плаща осигуровките!Така ли е?
Другото, което ме притеснява е, че лицето няма да може да се възползва от данъчните облекчения за хора с увреждания (над 50%) тъй като ще наеме друго лице на трудов договор?
1. физическите лица, включително едноличните търговци, с 50 и с над 50 на сто намалена работоспособност, определена с влязло в сила решение на компетентен орган, ползват намаление на патентния данък в размер 50 на сто, ако извършват дейността лично и не наемат работници за тази дейност през цялата данъчна година;
3. физическите лица, включително едноличните търговци, които са пенсионери и извършват патентна дейност, посочена в т. 5, 6, 8 - 15, 18 - 20, 25, 27 - 29 и 31 на приложение № 4, заплащат 50 на сто от определения патентен данък за съответната дейност, ако извършват дейността лично и не наемат работници през цялата данъчна година;
Дали може лицето да е на граждански договор или и това няма да е решение на проблема? Или въобще не е изгодно в случая патентното облагане?

Видяла ли си колко е патента и до кога се подава декларация, а не кога се плаща?

Да, знам точната сума на патента за населеното място и район за който говоря и грешката е моя - декларацията се подава преди стратиране на дейността! Но какво ще кажете по другите въпроси - за гражданския договор и доколко това облагане в случая е най-удачното при собственик пенсионер с ТЕЛК-ово решение?