Пуснато е предизвестие от работодателя 30 дни за освобождаване по чл. 328.1.3 с дата 31.07.09. Дните започваме да отброяваме от 01.08. до 30.08.09. В заповедта за освобождаване датата е считано от 31.08. Правилно ли е? /да не сбъркам нещо/ Моля проверете ме.

да

не е вярно - започваш да отброяваш от датата на връчване на предизвестието

С.Иванова:-В момента съм неплатен отпуск- 30работни дни, зачитащи се за трудов стаж. Ако подам молба за напускане /при безсрочен тр. договор/ от кога ще се счита 30-дневния срок на предизвестие-от датата на подаване на молбата или от завръщането ми на работа,т. е ще тече ли срока на предизвестието по време на неплатения ми отпуск?

Уважаема г-жо Иванова, Съгласно чл. 326, ал. 2 от КТ срокът на предизвестието при прекратяване на безсрочен трудов договор е 30 дни, доколкото страните не са уговорили по-дълъг срок, но не повече от 3 месеца. Срокът на предизвестието започва да тече от следващия ден на получаването му. Законът не ограничава правото на работника или служителя да подаде предизвестие за прекратяване на трудовия си договор по време, през което ползва разрешен отпуск. ЛТ/