Искам да попитам как е редно - работодателя да даде предизвестие на работника или работника да поиска прекратяване на договора , поради пенсиониране?! Благодаря

В случай, че работника не подаде молба, то работодателят отправя писменно предизвестие.
Чл. 328. (Изм. - ДВ, бр. 21 от 1990 г., бр. 100 от 1992 г.) (1) Работодателят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работника или служителя в сроковете по чл. 326, ал. 2 в следните случаи:
10. (изм. - ДВ, бр. 2 от 1996 г., доп., бр. 28 от 1996 г., изм., бр. 25 от 2001 г.) при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, а за професори, доценти, старши научни сътрудници I и II степен и доктори на науките - при навършване на 65-годишна възраст;

Благодаря за изчерпателната информация! Успехи и приятен ден!