Трябва да прекратя работник по чл.328,ал.1т.10КТ, но незнам дали тряябва да му плащат някакви обезщетения/използвал си е РГО за 2009г./ .Моля, помогнете!
Затруднявам се и с датата на прекратяване - роден е на 27.09.1946г.Последен работен ден 26.09.2009г., заповед за прекратяване 28.09.2009г.Права ли съм?

Дата на заповедта връчена на 27.09, освобождаване от 28.09.
Обезщетение за не спазено предизвестие. Обезщетение по чл.222 ал.3.

Незнам дали е от значение, но работника е по програма от БТ за 1 г. до навършване на годините за право на пенсия.Разпоредбите на чл.222 ал. 3 важат ли и за този случай?

Важат.

Но ТД е сключен на основание чл.68,ал. 1 т.1

И до кога е? Защо не го писахте от началото?

27.09.2009, затова питах кога да му е последен раб. ден при положение, че е роден на 27.09.1946