Здравейте знаещи. Идва при мен бивш служител и иска УП-2 и УП-3. Работил е през 1998г. и 1999г. по чл.114 - до 5 дни в месеца. Та питам аз (не съм запозната добре с законите 199...г.) :
1.Това трудов стаж ли е? (май не е)
2.Как стои въпроса с осигурителния стаж? ( тука вече съм тотално некомпетентна)

Моля да ми помогнете. Според мен нямам основание да издам УП-2 и 3, но не съм сигурна.
Предварително Ви благодаря.

чл.114 от КТ, извинете, забравих да уточня.

Първо, времето по договор по 114 КТ, не е трудов стаж. _{За трудов стаж се признава сега, от 01.01.2009 г.} А по КСО за осигурителен стаж се признава времето, зачетено за трудов стаж преди 01.01.2000 г.:
§ 9. (Изм. - ДВ, бр. 102 от 2005 г.) (1) Времето, което се зачита за трудов стаж и за трудов стаж при пенсиониране, положен до 31 декември 1999 г. съгласно действащите дотогава разпоредби, се признава за осигурителен стаж по този кодекс.
Следователно УП-3 не може да се издаде, т.к. няма трудов (осигурителен) стаж.

Второ, съгласно дял ІІІ КТ-1951 (регулиращ осигуряването до 01.01.2000 г.), лицата, наети за краткотрайна услуга - а това е смисълът на 114, са осигурени само за трудова злополука. И това елементарно ще видиш във ведомостта - начислявани са само 10 % осигурителни вноски.
145. (1) Държавното обществено осигуряване се разпростира задължително върху всички работници и служители, заети в държавни, обществени, кооперативни, смесени или частни предприятия, учреждения или организации, или при частни лица, независимо от характера и продължителността на тяхната работа и начина на заплащането й.
(Ал. 2, отм. - Изв., бр. 92 от 1957 г.) .
(3) (Нова - Изв., бр. 92 от 1957 г., изм., ДВ, бр. 46 от 1989 г.) Заетите лица за извършване на краткотрайни услуги на държавните, обществените и кооперативните предприятия, учреждения и организации се считат осигурени само за трудова злополука. Не подлежат на задължително осигуряване наетите на работа от частни лица за извършване на краткотрайни услуги.
Следователно УП-2 не може да се издаде, т.к. няма осигуряване за пенсия.
Впрочем, това произтича и от непризнаването на това време за трудов, респективно осигурителен стаж. Какъв осигурителен доход, след като срещу него трябва да има и осигурителен стаж?

Благодаря Ви много за изчерпателния отговор, john. Лека работа.