Изпитателния срок е 6 м., скл.чл.68.1 във връзка с чл.70, но след тези 6 месеца какво би трябвало да се направи?

А по 68 какъв е срокът?

Същия

Значи договорът ще се прекрати с изтичане на изпитателния срок (щото това му е срокът и по окончателния договор). Заповед за прекратяване на основание 325, т. 5, оформяне на документите, уведомление в НАП.

Но след тези 6 месеца работниците ще имам нужда още от тях, за още няколко месеца?

Ами да си посочила по 68 (1), т. 1 по-дълъг срок! Оляхте се с тези врътки по чл. 70 и се оплитате като пиле в кълчища.
Пак уведомление за ДС за променяне срока на договора. И се готви за посещение от ИТ, много ги обичат такива.