Здравейте, може ли някой да ми отговори, може ли майка която е в отпуск по майчинство до 410 дни, да бъде назначена по граждански договор при същия работодател за същата работа за която е назначена и по трудов договор, докато е в отпуск по майчинство.

a kakва длъжност ще изпълнява?

И ще бъде "назначена" с работно време и работно място?

ще изпълнява длъжността хоноруван преподавател

Според мен това не е възможно

възможно е
пропуснете в договора мястото, където ще изнася лекциите,
не отбелязвайте и конкретното време

А това,че се подава декларация 1 за гражданските договори дали няма да създаде проблем за майчинството и ?

Хонорован преподавател по граждански договор??? Лили, ама и акъл даваш, ум да му зайде на човек!

По трудов договор е назначена като асистент на 8ч., по граждански договор дефакто ще изпълнява същата работа, ще преподава, просто не иска да си губи майчинството а в същото време иска да работи на хонорар.Има ли пречка да и откажем?

Човече, няма преподавателска дейност на граждански договор. Освен ако аудиторията не е в хола на апартамента й и не събира студентите инцидентно с SMS-си, когато е решила за проведе занятията. Ама без всякакви учебни разписания!

Защо да не може да има граждански договор за преподавател?Работи примерно в СУ на трудов договор и изнася лекции 2 пъти седмично в друг университет по гр. дговор.

Госте, това си е втори ТД. С посочено работно място и работно време (учебната програма)!!! Пък можеш да правиш каквото искаш. След това ще си задаваш тези въпроси на инспекторите от ИТ и ревизорите на НОИ. Те ще ти отговорят.