затруднявам се с присъствената форма
става въпрос за кафе бар , в което има нощен труд от 22 часа до 01 часа
във форма 76, всеки барман и сервитьор за септември е работил по 22 дни при брой р. дни за септ. 21. възможно ли е да се работи повече от 21 р. дни в месеца и как да отразя това в Д1

Възможно е, щом са насумирано отчитане.
В д1- вид осигурен 16
Не се попълват дни

На какъв период на отчитане сте?

едномесечен
те са на 8 часов р. ден , като втора смяна, имт по 3 часа нощен труд

т. е. всеки месец плащаме нощен и извънреден труд, с вид осиг. в Д1-01

И това защо?
Щом имат 22 дни, значи саработили някоя събота, а не сапочивали следавщаат седмица.
Това е нарушение на Кт, което поделжина санкция.

това и аз питам
по принцип при 21 р. дни за месеца , може ли при сумарно от. на период един месец
да са отработени 22 и този ден като извънреден труд ли е
бара работи и в събота и неделя

Разбира се, че може.

Минете на сумирано с 6 м. период на изравянавене.
Направете прогнозни графици, като спазвате изискванията на КТ.
56 часа седмично
5 дни
часовете в + да клонят към 0 в края на периода.
Имайте предвид превръщането нанощните в дневни.
Спазвайте мждуседмичнатаи междудневната почивка

за месец септември
реално отработени дни 22
дн.ч І смяна - 10*8=80 ч.
дн. ч IIсмяна- 12*5= 60 ч.
нощен труд ІІсмяна 12*3 =36 часа
всичко 176 часа
в ТОВА ЧИСЛО офиц. празник /22.09/ - 8 часа
правилно ли е това
за месеца плащаме извънр. труд и оф.пр и Д1 както обикновено без код 01

BLAGODARIA NMOGO!

исках да кажа с код 01

ЛС или всеки който може да ми помогне по въпроса
при едномесечно сумарно отчитане на раб. време, допустимо ли е
Д1 код 01 , а не 16, и броя на отраб. дни да е 22 за септември при 21 работни за месеца
и това което съм писала в 12.42 правилно ли е
много моля , не изпадам ли наистина в противоречие с КТ

моля за помощ
работя с миткроинвест ТРЗ
как да запиша в програмата
брой отр.дни 22 и 1ден -8часа -оф. празник
или
брой отр. дни 21 и 8 часа оф. празник
реолно са отработени 22р. дни

Д1 код 01 , а не 16, и броя на отраб. дни да е 22 за септември при 21 работни за месец
С код 01 е Д1, но дните са 21, а другият ден отива в точката за извънреден труд.

много благодаря
жива и здрава да си ,че голям спор падна днес
а аз нали съм начинаеща се ,готова бях да се съглася с колежката, която е на мнение ,че не може така от 21 р. дни да се отработят 22

само още нещо
в Д1 пози.16 какво да запиша отработени дни 21 или 22, програмата записва 22 отраб дни-правилно ли е

моля , ЛС
само не разбрах в Д1 на ред 16 .1 22 или 21
много моля

В т.16 - 02188
т.16.1 - 21
т.16.8 - извънредния труд

Може ли колеги да изясним каква точно трябва да е междуседмичната и междудневна почивки при сумираното отчитане на работното време освен 56 часа седмично труд и 36часа междуседмична почивка какви са другите почивки,които да се спазват при съставяне на графика?

И още нещо да попитам след като има заповед за такова работно време за неопределено време трябва ли да се променят договорите поотделно с анекс