Работя като счетоводител-касиер в училище.Миналата седмица ни направиха ревизия от ДОО за периода 2005-2009г. и откриха грешка- не зная как ,но съм изплащала 1/2 майчинство на учителка без тя да има това право.Няма документи в личния състав нито акт за раждане,нито заповед за изплащане на обезщетение и за ползване на отпуски по майчинство.Със сигурност съм сгрешла.Но съвет ми трябва за последствията.Директорът ми поиска писмени обяснения и иска да ми наложи дисциплинарно наказание - забележка.Как да посъпя?

Това ми звучи като наследена история.За да направиш някога такова това, нещо те е подвело.Спомни си.Друга причина може да е грешно зададена информация в софтуера, с който работите.Дано само не ти искат да възстановиш сумата от лични средства.Успех.

не зная как ,но съм изплащала Щом сте сгрешили-ще трябва да си понесете наказанието.

Учителката работи ли или е в майчинство

вероятно съм мислела,че детето е малко-нямам никакви документи,но въпроса ми е дали е редно само за това да ми се наложи дисциплинарно наказание

Е 2005 не е миналия век,как така не се сещаш и учителката къде е сега?

работи, но проблема не е във възстановяване на парите.Тя ще си възстанови само получената сума,а аз би трябвало да нося имуществена отговорност за лихвите и просрочията.Но мисля,че е прекалено да ми наложат дисциплинарно наказание.Работя от12 години такава работа,винаги съм бивала стриктна и точна,случило се и веднъж-сгрешила съм,езва ли съм искала.

"имуществена отговорност за лихвите и просрочията" и "дисциплинарно "
Според мен наказанието е само "дисциплинарно ", а за грешката възстановяваш щетите.

Няма документи в личния състав нито акт за раждане,нито заповед за изплащане на обезщетение и за ползване на отпуски по майчинство.

Това, че няма документи в личен състав означава ли, че не е имало такива документи? Ами ако са бутнати в друго досие, затрити и т.н....
Какъв е случая всъщност? Такова обезщетение не се е полагало, или по принцип се полага, но липсват документи?